Δεν χρειάζεσαι περισσότερα βιογραφικά.
Χρειάζεσαι τον σωστό άνθρωπο.
Μια κενή θέση δεν είναι απλώς
μια αγγελία που περιμένει να κλείσει.
Είναι χρόνος.
Είναι πίεση στην ομάδα.
Είναι δουλειά που πρέπει να γίνει.
Το All4Hire δημιουργείται για να βοηθήσει
τις επιχειρήσεις να βρίσκουν ανθρώπους
πιο ουσιαστικά — και να οργανώνουν
καλύτερα ολόκληρη τη διαδικασία.
Η πρόσληψη αρχίζει πριν από τη συνέντευξη.
Όσο καλύτερα γνωρίζεις ποιον πραγματικά χρειάζεσαι, τόσο καλύτερα μπορείς να τον αναζητήσεις.
Γι' αυτό το All4Hire δεν θέλει απλώς έναν τίτλο θέσης και μια γενική περιγραφή.
Το σωστό ταίριασμα χρειάζεται καθαρότητα και από τις δύο πλευρές.
Αποτύπωσε καλύτερα τον άνθρωπο που πραγματικά χρειάζεσαι.
Η θέση είναι περισσότερα από έναν τίτλο. Το ίδιο και ο άνθρωπος που θα την αναλάβει.
Ο πραγματικός ρόλος
Τι απαιτεί πραγματικά η θέση στην καθημερινότητά της και ποια είναι τα ουσιαστικά καθήκοντα.
Οι δεξιότητες
Ποιες ικανότητες έχουν πραγματική σημασία και ποιες είναι απλώς «καλό να υπάρχουν».
Το περιβάλλον εργασίας
Ρυθμός, συνεργασία, αυτονομία, επαφή με πελάτες και ο τρόπος που λειτουργεί η ομάδα.
Τι προσφέρεις
Αμοιβή, συνθήκες, τοποθεσία και η πραγματική αξία που προσφέρει η επιχείρηση στον άνθρωπο που θα επιλέξει.
Ο σωστός άνθρωπος μπορεί να μην ψάχνει δουλειά σήμερα.
Οι άνθρωποι που μπορούν να κάνουν τη διαφορά στην επιχείρησή σου δεν βρίσκονται όλοι κάθε μέρα σε ένα job board.
Κάποιοι εργάζονται ήδη. Κάποιοι είναι ικανοποιημένοι εκεί που βρίσκονται, αλλά θα άκουγαν μια πραγματικά σωστή πρόταση.
Και κάποιοι μπορεί να μην αναζητούν τη θέση με τον τίτλο που χρησιμοποιείς — αλλά να έχουν τις δεξιότητες και την εμπειρία που πραγματικά χρειάζεσαι.
Το All4Hire θέλει να δημιουργήσει και αυτή τη δεύτερη διαδρομή.
Περισσότερη ουσιαστική πληροφορία.
Στόχος δεν είναι να γεμίσει η οθόνη σου με περισσότερα προφίλ. Είναι να μπορείς να καταλαβαίνεις καλύτερα ποια αξίζει να εξετάσεις.
Δημιούργησε καλύτερα τη θέση
Δομημένες πληροφορίες, ορατή αμοιβή, έως 12 ουσιαστικές δεξιότητες και σαφείς απαιτήσεις βοηθούν να περιοριστεί η ασάφεια.
Κάνε βασικό screening νωρίς
Έως τρεις πραγματικά κρίσιμες ερωτήσεις αποκλεισμού μπορούν να βοηθήσουν να ξεκαθαρίσουν βασικές προϋποθέσεις πριν χαθεί χρόνος και από τις δύο πλευρές.
Κατάλαβε καλύτερα το «γιατί»
Όπου είναι δυνατό, θέλουμε να μπορείς να αντιλαμβάνεσαι γιατί ένας άνθρωπος μπορεί να ταιριάζει — και πού μπορεί να υπάρχουν διαφορές.
Αξιολόγησε πριν επενδύσεις περισσότερο χρόνο
Δομημένα προφίλ, ερωτήσεις, απαντήσεις και πρόσθετα στοιχεία μπορούν να βοηθήσουν να αποφασίσεις ποιοι αξίζει να προχωρήσουν.
Κάποιες ανάγκες έχουν διαφορετικό χρόνο. Κάποιες διαφορετική γεωγραφία.
Immediate Need / Άμεση Στελέχωση
Υπάρχουν στιγμές που η ανάγκη δεν είναι «κάποια στιγμή μέσα στον μήνα».
Μια βάρδια έμεινε κενή. Μια σεζόν ξεκινά. Ένα πρόβλημα εμφανίστηκε σήμερα.
Η Άμεση Ανάγκη σχεδιάζεται ώστε η επιχείρηση να μπορεί να αναζητήσει ανθρώπους με βάση ρόλο, περιοχή και πραγματική διαθεσιμότητα.
International & Cross-Border Hiring
Μερικές φορές ο κατάλληλος άνθρωπος απλώς δεν βρίσκεται στην ίδια αγορά εργασίας με εσένα.
Γλώσσες, δικαίωμα εργασίας, relocation, διαμονή, ημερομηνία έναρξης και άλλες πραγματικές συνθήκες πρέπει να μπορούν να αποτυπώνονται καθαρά.
Το All4Hire σχεδιάζεται και για προσλήψεις πέρα από πόλεις και χώρες.
Μια πιο οργανωμένη καθημερινότητα για την ομάδα σου.
Η πρόσληψη δεν σταματά στη δημοσίευση της αγγελίας.
Αιτήσεις & αξιολόγηση
Δες πιο οργανωμένα ποιοι άνθρωποι έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον και πού βρίσκεται η αξιολόγησή τους.
Επικοινωνία, ερωτήσεις & συνεντεύξεις
Κράτησε τη διαδικασία πιο καθαρή καθώς προχωρά η επικοινωνία με τους ανθρώπους που εξετάζεις.
Daily Plan & επόμενες ενέργειες
Δες τι χρειάζεται προσοχή σήμερα: υποψήφιοι, εκκρεμότητες, follow-ups και επόμενα βήματα.
Αποθηκευμένοι άνθρωποι & Talent Pool
Μην ξεκινάς κάθε αναζήτηση από το μηδέν. Κράτησε οργανωμένα ανθρώπους που μπορεί να έχουν αξία και για μελλοντικές ανάγκες.
Ομάδα & κοινή εικόνα
Όπου υποστηρίζεται, διαφορετικοί εξουσιοδοτημένοι χρήστες της επιχείρησης μπορούν να συνεργάζονται στην ίδια διαδικασία.
Γιατί μια επιχείρηση δεν χρειάζεται μόνο εργαζομένους.
Χρειάζεται συνεργάτες, υποδομές, καθημερινή υποστήριξη και ανθρώπους που μπορούν να λύσουν πραγματικά προβλήματα.
Ασφάλιση, Security & Fire Safety
Επιλέξιμες ασφαλιστικές ανάγκες, συστήματα ασφαλείας, πυροπροστασία και σχετικές υπηρεσίες όπου είναι νόμιμα και λειτουργικά διαθέσιμες.
Ενέργεια & Τηλεπικοινωνίες
Επαγγελματική ενέργεια, internet, fiber, σταθερή, κινητή και σχετικές λύσεις συνδεσιμότητας.
Facility, Cleaning & Hygiene
Καθαρισμός, υγιεινή, συντήρηση, facility services, pest control και λειτουργική υποστήριξη επαγγελματικών χώρων.
Relocation & Moving
Μετακινήσεις προσωπικού, relocation, μετακόμιση, μεταφορές, αποθήκευση και υποστήριξη νέας εγκατάστασης.
Fleet & Mobility
Εταιρική κινητικότητα, στόλος, προσωρινή ή replacement mobility και σχετικές επιχειρηματικές λύσεις.
Projects & Επαγγελματικές Υπηρεσίες
Αναβαθμίσεις χώρων, τεχνικά projects, κήπος, πισίνα & spa, creator/promotion services και άλλες εξειδικευμένες ανάγκες.
Και όταν δημιουργείται αξία, μπορεί ένα μέρος της να επιστρέφει στην επιχείρησή σου.
Επιλέξιμη δραστηριότητα στο ευρύτερο οικοσύστημα μπορεί να δημιουργεί All4 Benefits που χρησιμοποιούνται ξανά σε επιλέξιμες χρεώσεις, σύμφωνα με τους όρους του προγράμματος.
Τα Benefits δεν είναι hiring signal.
Δεν αγοράζουν καλύτερη πρόσβαση σε υποψηφίους ή καλύτερο ranking.
Όχι από απλή προβολή, job application ή recruitment ranking.
200 επιχειρήσεις θα είναι από τις πρώτες που θα χτίσουν μαζί μας το All4Hire στην Ελλάδα.
Το Founding πρόγραμμα δημιουργήθηκε για πραγματικές επιχειρήσεις που θέλουν να δοκιμάσουν τη νέα εμπειρία πρόσληψης από την αρχή.
Η τεχνολογία βοηθά. Η απόφαση παραμένει ανθρώπινη.
Το All4Hire μπορεί να βοηθήσει να οργανωθεί η πληροφορία, να αναδειχθούν πιθανές αντιστοιχίες και να μειωθεί μέρος του χαμένου χρόνου.
Δεν προσλαμβάνει όμως για εσένα. Δεν αποφασίζει ποιος άνθρωπος «αξίζει». Και δεν αντικαθιστά την κρίση εκείνων που γνωρίζουν πραγματικά την επιχείρηση και την ομάδα τους.
Η τελική απόφαση παραμένει δική σου.
Σεβασμός και στις δύο πλευρές.
Μια καλύτερη διαδικασία πρόσληψης πρέπει να λειτουργεί καλύτερα τόσο για την επιχείρηση όσο και για τον υποψήφιο.
Γιατί ακόμη και όταν μια συνεργασία δεν προχωρήσει, ο τρόπος με τον οποίο μια επιχείρηση αντιμετωπίζει έναν άνθρωπο παραμένει μέρος της εικόνας της.
Ο σωστός άνθρωπος μπορεί να αλλάξει περισσότερα από μία κενή θέση.
Μπορεί να ενισχύσει μια ομάδα.
Να λύσει ένα πρόβλημα που παρέμενε ανοιχτό.
Να φέρει μια δεξιότητα που έλειπε.
Να εξελιχθεί μαζί με την επιχείρηση.
Και μερικές φορές, η μεγαλύτερη διαφορά δεν βρίσκεται στο πόσους ανθρώπους κατάφερες να βρεις. Βρίσκεται στο αν κατάφερες να βρεις εκείνον που πραγματικά χρειαζόσουν.
Το επόμενο βήμα μπορεί να αλλάξει περισσότερα απ' όσα φαντάζεσαι.
Το All4Hire ετοιμάζεται. Γίνε από τις πρώτες επιχειρήσεις που θα το γνωρίσουν.
ΘΕΛΩ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΡΩΤΕΣ →